Beschreibung
Ein gelungener Einstieg entscheidet: weniger Fluktuation, mehr Teamgefühl, schnellere Entlastung. Doch oft fehlt am ersten Arbeitstag der rote Faden.
Dieses Seminar zeigt, wie modernes Onboarding aussieht: klar, menschlich und praxisnah. Denn wer neue Kolleg:innen vom ersten Tag an gut begleitet, investiert in langfristige Zusammenarbeit und stabile Teams.
Inhalte
• Was gutes Onboarding wirklich ausmacht – jenseits von »Willkommensmappen«.
• Die drei Phasen eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.
• Konkrete Maßnahmen, die ab dem ersten Tag wirken.
• Orientierung und Motivation für neue Mitarbeitende schaffen.
• Onboarding als Führungsaufgabe: Haltung, Struktur und Kommunikation.
• Entwicklung eines individuellen Onboarding-Konzepts mit Checklisten, Übungen und Praxisbeispielen.
Zielgruppe
Geschäftsleitungen, PDLs und Führungskräfte in ambulanten Diensten,
Tagespflegen und stationären Einrichtungen.
Referent
Holger Hegermann, Unternehmensberatung im Gesundheitswesen
www.holgerhegermann.de