Beschreibung
Ein gelungener Einstieg entscheidet: weniger Fluktuation, mehr Teamgefühl, schnellere Entlastung. Doch oft fehlt am ersten Arbeitstag der rote Faden.
Dieses Seminar zeigt, wie modernes Onboarding aussieht: klar, menschlich und praxisnah. Denn wer neue Kolleg:innen vom ersten Tag an gut begleitet, investiert in langfristige Zusammenarbeit und stabile Teams.
Inhalte
• Was gutes Onboarding wirklich ausmacht – jenseits von »Willkommensmappen«.
• Die drei Phasen eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.
• Konkrete Maßnahmen, die ab dem ersten Tag wirken.
• Orientierung und Motivation für neue Mitarbeitende schaffen.
• Onboarding als Führungsaufgabe: Haltung, Struktur und Kommunikation.
• Entwicklung eines individuellen Onboarding-Konzepts mit Checklisten, Übungen und Praxisbeispielen.
Zielgruppe
Geschäftsleitungen, PDLs und Führungskräfte in ambulanten Diensten,
Tagespflegen und stationären Einrichtungen.
Referent
Holger Hegermann, Unternehmensberatung im Gesundheitswesen
www.holgerhegermann.de
Eine Stornierung ist bis 30 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei möglich. Bei einer späteren Stornierung werden 100 % der Teilnahmegebühr fällig. Dem Teilnehmer bleibt der Nachweis vorbehalten, dass kein oder ein wesentlich geringerer Schaden entstanden ist.
Mindestteilnehmerzahl: 3